互動測驗
你的老闆合法嗎？
6 個是非題，30 秒診斷你的職場有無勞基法地雷
台灣每年勞基法違規件數超過 2 萬件，其中加班費未給付與出勤紀錄造假佔最大宗。很多勞工在不知情的狀況下，長期領著不足額的薪資。做完這個測驗，你會知道自己是否也是其中一個。
互動測驗
你的老闆合法嗎？勞基法健檢
6 個是非題，30 秒找出你的職場是否有勞基法地雷
Q1.公司每月提供出勤紀錄，且記錄精確到「分鐘」？
勞基法第 30 條規定雇主須詳實記載出勤，勞工有權索取
Q2.休息日（通常週六）加班，你有收到比平日「更高」的加班費？
休息日前 2hr 應給 1.34 倍、第 3-8hr 給 1.67 倍，並非補休了事
Q3.你清楚自己目前累積了幾天特休假？
年資滿半年 3 天、滿 1 年 7 天、滿 3 年 10 天……
Q4.薪資條有詳細列出勞保費、健保費、勞退提撥的各自金額？
雇主有義務提供清楚的薪資明細，模糊帶過可能有低報投保薪資之虞
Q5.加班是你完全自願的，而非「不加班不行」的隱性壓力？
強制加班而未給付加班費，雇主可被裁罰 2 萬至 100 萬元
Q6.你知道如果明天被資遣，你能領到多少資遣費？
新制每年 0.5 個月、舊制每年 1 個月，兩制並計有眉角