補充保費完全攻略2026：六類收入哪些會被多扣2.11%？

許多上班族每月乖乖繳健保費，卻在年底收到股利或年終時發現薪資單又少了一筆「補充保費」，感到困惑又委屈。2026年補充保費費率維持2.11%，觸發門檻為單次給付達新台幣2,000元，六類收入只要超標就會被預先扣繳。搞清楚規則，不只是為了不被意外扣錢，更能透過合法安排少繳一點。

補充保費的課徵邏輯：超過投保金額的部分收入

健保補充保費的設計邏輯是：一般保費以「投保金額」為基礎，但許多人的實際收入遠高於此，這個落差就是補充保費的課徵對象。

一般保費 vs 補充保費的差別

一般保費由雇主申報投保金額，按月扣繳，上班族通常感受不深。補充保費則針對「非固定薪資」的其他收入，由給付方（公司、銀行、房客等）在給付時直接扣繳2.11%後匯出，被扣款人事後無法退回，也不計入綜所稅。

兩者最大的區別是：一般保費有投保金額上限（2026年最高為新台幣219,500元），補充保費則針對六類特定所得，沒有全年累計上限，只要單次給付滿2,000元就扣。

想進一步了解健保費整體架構，可參考我們整理的補充保費完整說明，或直接使用補充保費試算工具快速計算你的應扣金額。

六類應扣補充保費的收入來源

依健保法規定，以下六類收入須扣繳補充保費：

1. 股利所得：包含上市、上櫃、興櫃及未上市公司配發的現金股利與股票股利（股票股利以面額計算）。單次給付達2,000元即扣，全年沒有上限。

2. 兼職薪資：非投保單位給付的薪資，例如在正職公司外兼差領到的報酬。注意：正職公司加班費、職務加給等屬於原投保薪資範圍，不適用。

3. 執行業務收入：律師、會計師、醫師、建築師等自由業接案收入，或非經常性勞務報酬。

4. 租金收入：房東向房客收取的租金，由房客（若為法人或營利事業）扣繳；個人房客則由房東自行申報。

5. 利息所得：銀行存款利息、債券利息等，由金融機構扣繳。

6. 年終獎金及其他獎金：單次給付超過當月投保金額4倍的部分，才對超出金額課徵補充保費。例如投保金額45,800元，4倍為183,200元，年終若為200,000元，則對16,800元扣繳2.11%，約354元。

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計算公式與試算範例

補充保費的計算公式非常直接：

應扣補充保費 = 應計金額 × 2.11%

各類收入的「應計金額」定義略有不同：

股利、兼職、租金、利息、執業收入：單次給付全額（達2,000元起算）
年終獎金：超過投保金額4倍的部分

試算範例一：股利收入
全年現金股利50,000元，分兩次入帳各25,000元。每次均超過2,000元，各扣 25,000 × 2.11% = 527.5元，四捨五入共扣約1,056元。

試算範例二：年終獎金
月投保金額40,100元，4倍門檻為160,400元。年終發放180,000元，超出部分為19,600元。補充保費 = 19,600 × 2.11% ≈ 413元。

試算範例三：兼職收入
接案一次收入15,000元，補充保費 = 15,000 × 2.11% = 316.5元，約317元由給付方扣繳。

對於存股族來說，股利補充保費是最容易累積的隱性成本。若持有台灣高股息ETF，年領股利10萬元，全年約需繳2,110元補充保費，長期不可忽視。可搭配ETF報酬試算工具評估整體報酬，或參考存股殖利率完整指南了解稅後實際報酬。

合法降低補充保費的策略

補充保費無法完全避免，但可透過以下方式合法減少負擔：

策略一：調高投保金額
提高一般保費的投保金額，可讓年終獎金的4倍門檻提高，減少觸發補充保費的金額。適合薪資與投保金額差距較大的高薪族。

策略二：股利分散領取
若持有未上市公司股份，可與公司協商分批配發股利，使單次金額低於2,000元，即可免扣。上市櫃公司股利通常無法自行控制，但可評估是否改投資累積型ETF（不配息），將報酬以資本利得方式實現，完全規避補充保費。

策略三：善用「全年累計」無上限但「單次門檻」存在的特性
租金收入若由個人直接收取（非透過法人）、利息低於2,000元，可合法免扣。部分小額定存可分拆帳戶，讓單筆利息低於門檻。

補充保費不計入綜所稅，已扣繳的補充保費不能在年度報稅時抵扣，也不算是「已納稅額」，與綜所稅是平行的兩套制度，請勿混淆。

若想同步規劃薪資與稅務結構，可參考2026年綜所稅完整攻略，了解如何在整體所得規劃中降低總負擔。

常見誤解澄清

誤解一：海外股利也要扣補充保費？
不需要。補充保費僅適用於「境內給付」，海外券商配發的股利不在課徵範圍，但須注意海外所得可能觸發最低稅負制（基本稅額）。

誤解二：股票股利以市價計算？
錯誤。股票股利以票面金額10元計算，而非配發時的市場股價，通常遠低於市值，補充保費負擔因此較低。

誤解三：補充保費可以年底報稅退回？
不行。補充保費屬獨立課徵，不併入綜所稅，扣繳後即確定，無法申報退稅。

誤解四：兼職收入由本人自行申報？
若給付方為公司或機構，須由給付方扣繳後匯款；若給付方為個人（如家教），則由受領人自行申報。

結語

補充保費的邏輯其實並不複雜：凡是未被一般保費涵蓋的非薪資收入，達門檻就扣2.11%。掌握六類收入的計算方式，並善用分批、調整投保金額等策略，就能在合法範圍內將負擔降到最低。