提爾面試只問一個問題，而且幾乎沒有人答得好

今天 F. 不說創投估值，不說獨角獸泡沫，不說哪家 AI 新創最近拿到多少融資。

來聊聊彼得·提爾，矽谷裡最讓人不舒服的那種聰明人。

那個面試問題

提爾在面試創業家或高階主管時，據說永遠只問一個問題：

「有什麼重大的真理，是全天下人都反對，只有你深信不疑的？」

大多數人聽到這個問題的第一反應，是說一個聽起來有點叛逆但其實沒有人真的反對的答案，比如「創新比傳統更重要」或「年輕人應該勇於冒險」。

提爾說，這種回答代表你根本沒有真正的逆向觀點，只是在說一個被重新包裝過的主流想法。

一個真正的反共識觀點，是大多數聰明人聽了會皺眉或想反駁的東西。

他說幾乎沒有人答得好。

「競爭是給失敗者準備的」

這句話出自他的書《從零到一》，也是他整個商業哲學的核心：

「競爭是給失敗者準備的。如果你想創造持久的價值，就不要去瘋狂競爭，去創造屬於你的絕對壟斷。」

這句話聽起來很傲慢，但邏輯是準確的。

在一個充分競爭的市場裡，所有的利潤最終都會被競爭抹平，沒有人能賺到超額報酬。真正能長期賺錢的公司，都在某個維度上擁有壟斷地位——Google 壟斷搜尋，蘋果壟斷 iOS 生態，台積電壟斷先進製程。

問題是，他說的「去創造壟斷」，比說的容易得多。

他資助年輕人輟學這件事

提爾設立了一個叫「提爾獎學金」的計畫，每年選出幾十名 20 歲以下的年輕人，給他們 10 萬美元，條件是：離開大學，去創業。

這個計畫在教育界引發了很多批評，認為他在鼓勵年輕人放棄學業。

他的回應是：如果一個人的人生計畫因為少了一張大學文憑就垮掉，那這個計畫本身就不夠強韌。真正重要的想法，不需要靠學位來驗證。

這個邏輯對某些人是真的，對另一些人可能是災難。

提爾自己是史丹佛法學院畢業的。

提爾是一個讓人很難用「喜不喜歡」來評價的人。

他做過很多在政治上有爭議的事，支持過很多讓矽谷其他人不舒服的立場。

但他問的那些問題，從來不容易回答。

「有什麼重大的真理，是全天下人都反對，只有你深信不疑的？」

F. 想了一下，目前還沒有一個讓自己完全滿意的答案。

這大概就是這個問題的設計用意。