Question 1

月薪 4 萬實際拿到多少？

Accepted Answer

以 2026 年費率，月薪 40,000 元（無眷屬、不自提）扣除勞保約 736 元、健保約 826 元後，實拿約 38,438 元，實領比例約 96%。若選擇自提勞退 6%（2,400 元），實拿降至約 36,038 元，但勞退帳戶同步增加，長期來看更划算。

Question 2

月薪 3 萬實拿多少？勞健保怎麼扣？

Accepted Answer

月薪 30,000 元，2026 年勞保自付約 552 元、健保自付約 619 元，合計扣約 1,171 元，實拿約 28,829 元。勞保依「投保薪資分級表」對應級距計算，不是直接乘以月薪，所以和確切月薪可能有幾十元落差。

Question 3

勞保費員工要自己負擔幾 %？

Accepted Answer

2026 年勞保費率為 13%，由員工、雇主、政府三方分攤。員工自付 20%（實際負擔費率約 2.6%），雇主負擔 70%，政府補貼 10%。以月薪 4 萬為例，員工每月自付勞保費約 736 元。

Question 4

健保費怎麼算？眷屬加保要多付多少？

Accepted Answer

2026 年健保費率 5.17%，員工自付 30%，雇主負擔 60%，政府補助 10%。月薪 4 萬每月自付約 826 元（無眷屬）。每增加一位眷屬再加一份費用，最多加計 3 口；若配偶有工作，建議各自加保較划算。

Question 5

勞退 6% 是從薪資扣的嗎？

Accepted Answer

雇主強制提撥的 6% 不從你薪資扣，是雇主額外幫你存入個人勞退帳戶。員工可「自願」再提撥 1–6%，自提部分才從薪資扣除，但享有所得稅節稅效果——自提金額可從當年薪資所得中扣除，稅率 20% 的人每年最多可省約 1.1 萬元稅。

Question 6

薪資扣繳稅是什麼？每個人都要扣嗎？

Accepted Answer

薪資扣繳是雇主預先代扣的所得稅，只有月薪超過 88,501 元（2026 年）才適用，超過門檻的部分預扣 5%。這筆錢在隔年 5 月報稅時與實際稅額結算，多退少補。一般上班族月薪未達門檻，薪資條上不會出現此項目。

Question 7

勞退和勞保是同一件事嗎？

Accepted Answer

不同。勞保是「保險」，提供生育、傷病、失業、老年給付等保障，錢存在勞保基金；勞退是「退休金」，存在你個人專屬帳戶，錢是你的，雇主強制提撥 6%。兩者性質、用途、領取方式完全不同。

Question 8

本工具計算結果和公司薪資單不一樣，為什麼？

Accepted Answer

常見原因：一、公司投保薪資級距與實際月薪有落差（依分級表對應）；二、薪資單包含伙食津貼、交通補助等，計算基礎可能不同；三、有補充保費（單筆獎金超過當月投保薪資 4 倍時另計 2.11%）。有疑問請以公司薪資單為準，可請人資說明。

💰 薪資實拿計算

實拿試算結果