蘇姿丰接手 AMD 的時候，公司快撐不下去了

今天 F. 不說 AMD 的 MI300 賣得怎麼樣，不說它跟輝達的市佔比較，不說下一代 GPU 路線圖。

來聊聊蘇姿丰。

她接手的時候，大家都覺得 AMD 快完了

2014 年，蘇姿丰接任 AMD 執行長。

那個時間點的 AMD，市值大約剩下 18 億美元，比當時的很多科技新創還小。公司連續虧損，產品線混亂，人才流失，媒體普遍的看法是 AMD 要嘛被收購，要嘛慢慢消亡。

她接手之後做的第一件事，是把資源集中在一個地方：處理器架構。

不擴張，不多角化，就是把核心產品做好。

2017 年，Ryzen 系列推出，第一次在效能上正面挑戰英特爾，業界嚇了一跳。

她和黃仁勳是遠親這件事

蘇姿丰和黃仁勳有遠親關係，這個事實在科技圈是個著名的冷知識。

兩個人都是台灣移民後代，都在美國頂尖理工學院受訓，都在半導體業爬到最頂端。

但他們的風格差距，比他們的血緣距離要大得多。

黃仁勳是皮衣、大舞台、「宇宙等級的技術革命」。蘇姿丰是深色套裝、精準的技術簡報、「我們把這個問題解決了」。

一個是福音派佈道，一個是工程師交付。

兩種都有效，只是用在不同的地方。

她說的那句話

有人問蘇姿丰她的工作哲學是什麼，她說：

「當你遇到最棘手的問題時，不要逃避它——迎著它跑過去。」

（Run toward the hardest problems.）

這句話從她說出來有特定的重量，因為她接手 AMD 的時候，那就是現場狀況：一個幾乎所有人都覺得無法解決的問題。

她沒有離職，沒有把公司賣掉，沒有重新包裝成別的東西。

她就是去解決那個問題。

AMD 現在的市值超過 3,000 億美元。

蘇姿丰從 2014 年到現在，一直是 AMD 的 CEO，沒有換人。

這在矽谷是很少見的事——通常一家公司市值從幾十億漲到幾千億的過程中，會換好幾個 CEO，每個人負責一個階段。

她全程在場。

也全程穿著深色套裝，說著精確到位的技術語言，沒有皮衣，沒有大舞台，沒有預言宇宙的未來。

就是把問題一個一個解掉。