退休金要準備多少?2026 三大支柱整合攻略 + 25、35、45 歲實際案例試算
台灣 65 歲以上家庭每月支出約 3-5 萬,若想月花 4 萬,需準備 1,200 萬(4% 法則)。扣除勞保年金(月領約 1.5-2 萬)和勞退(累積約 300-600 萬),自己還需補足缺口。本文含三大支柱詳解、25 歲/35 歲/45 歲三種起點試算,以及每月需存多少才夠退休。
先算算你的退休金缺口
Figure 的退休金缺口計算機,輸入你的現況就能知道「還缺多少」和「該怎麼補」。
退休金到底要準備多少?三個計算法則
這是最多人問的問題,答案其實有三種算法:
法則 1:25 倍法則(最簡單)
退休需要的資產 = 年花費 × 25
這個法則來自「4% 法則」的反推 — 如果資產每年只提領 4%,在合理的投資報酬下可以不斷領下去。例如想退休後每月花 4 萬(年 48 萬),就要準備 1,200 萬。
法則 2:實際需求法則(最精確)
考慮通膨、壽命、投報率:
退休總需求 = 退休後月支出 × 12 × 餘命年數 × 通膨調整
舉例:65 歲退休活到 85 歲(20 年),月花 4 萬,通膨 2%:總需求約 1,800-2,100 萬。
法則 3:三大支柱法(台灣特有)
個人要準備的錢 = 退休總需求 − 勞保 − 勞退
這是最實用的方法,也是本文的核心。因為勞保、勞退會給你一部分,個人只需要準備「缺口」。
💡 一個實用的經驗法則:若維持現在的生活品質,退休金需求大約是你年薪 × 20-25 倍。月薪 5 萬(年薪 60 萬)→ 需要 1,200-1,500 萬。
台灣退休金三大支柱
台灣政府設計了一套三層保障制度,讓勞工退休時有多元收入來源:
第一柱:勞保老年給付(社會保險)
性質:社會保險,強制參加
誰給:政府 + 雇主 + 勞工共同繳費
領取方式:月退(老年年金)或一次領
典型金額:月領 1.5 萬 – 2.5 萬
風險:政府財政壓力大,有改革討論
第二柱:勞退新制(個人帳戶)
性質:確定提撥制,錢在個人帳戶
誰給:雇主強制提繳 6% + 個人自提 0-6%
領取方式:60 歲後,月退或一次請領
典型金額:工作 35 年,累積 400-800 萬
優點:跟著個人走,換工作不會損失,自提免稅
第三柱:個人儲蓄投資
性質:完全自主,最靈活也最重要
形式:儲蓄、ETF、基金、股票、保險
特色:前兩柱不夠的部分,都要靠這個補
關鍵:越早開始越輕鬆,複利威力無窮
⚠️ 重要提醒:大部分台灣人以為勞保 + 勞退就夠了,實際上這兩支柱加起來通常只能 cover 退休需求的 50-70%。剩下 30-50% 必須靠個人儲蓄。
三大支柱分別能給多少
勞保老年年金試算
勞保的給付金額和你的「平均月投保薪資」和「投保年資」有關。簡化公式:
月領金額 ≈ 平均月投保薪資 × 投保年資 × 1.55%
舉例:平均投保薪資 45,000 元、投保 35 年,月領約 24,400 元。若想更精準,可到勞保局網站查詢個人專戶試算。
勞退新制累積試算
雇主提繳 6% + 可選自提 0-6%,放進個人帳戶每月複利。以近 10 年平均投報率 5.7% 計算:
- 月薪 4 萬、工作 35 年、不自提:累積約 430-480 萬
- 月薪 5 萬、工作 35 年、自提 6%:累積約 780-830 萬
- 月薪 10 萬、工作 35 年、自提 6%:累積約 1,500 萬+
想算你自己的數字?用 勞退試算工具,輸入你的薪資和年齡即可得出具體金額。
💰 節稅強者:勞退自提
勞退自提金額免納所得稅。若你月薪 5 萬、稅率 12%,自提 6% 每年提繳 36,000 元,每年可省所得稅 4,320 元,35 年累計省 15 萬 + 退休多領 250 萬。
個人儲蓄累積
這是最靈活也最關鍵的一柱。靠複利,每月小額長期投入效果驚人:
- 月存 5,000、5% 年化、30 年 = 累積 418 萬
- 月存 10,000、5% 年化、30 年 = 累積 835 萬
- 月存 15,000、5% 年化、30 年 = 累積 1,250 萬
- 月存 20,000、5% 年化、30 年 = 累積 1,670 萬
退休金缺口怎麼補?4 大方案
若算出三大支柱加起來仍不足,有幾個方案:
方案 A:增加儲蓄
最直接但最痛苦的方法。建議每月額外儲蓄從 10% 月薪開始,逐步提高到 20-30%。關鍵是自動化 — 設定每月自動轉帳到投資帳戶,不讓自己有機會花掉。
方案 B:延後退休
多工作 1 年的效果是雙重的:多累積 1 年儲蓄 + 少用 1 年退休金。這比想像中強大 — 延後 5 年退休,缺口可能縮小 40-60%。
方案 C:提高投資報酬
從定存(1-2%)轉到 ETF(長期 6-8%),雖然多了波動,但 30 年差距是倍數級。同樣月存 1 萬:
- 定存 2% = 492 萬
- ETF 6% = 1,004 萬
- 積極配置 8% = 1,417 萬
方案 D:降低退休生活品質
若無法增加儲蓄,另一條路是接受較簡樸的退休生活。例如從月花 5 萬降到 4 萬,總需求可減少 25%。但這是最後選項,因為一旦退休就難再提高。
不同年齡層的行動建議
25-35 歲:黃金起跑期
優勢:時間最長,複利威力最大
建議:
- 立刻開始勞退自提 6%
- 月存 10-15% 的薪資到投資帳戶
- 70-80% 資金可投入股票型 ETF
- 建立緊急預備金(6 個月生活費)
35-45 歲:衝刺累積期
優勢:收入通常到達高峰
建議:
- 儲蓄率提高到 20-30%
- 確認自提 6% 已啟動
- 開始使用缺口計算機追蹤進度
- 避免為消費(車、非自住房)背過多負債
45-55 歲:校正調整期
關鍵:這是最後 10-20 年累積期
建議:
- 用缺口計算機算清楚還差多少
- 投資組合逐步轉趨平衡(股債 60/40)
- 考慮延後退休 3-5 年
- 規劃退休後醫療、長照風險
55-65 歲:收尾準備期
關鍵:資產保全重於成長
建議:
- 投資轉趨保守(股債 40/60)
- 確認勞保、勞退請領方式
- 建立退休後提領計畫
- 規劃遺產、保險
實際案例試算
案例 1:35 歲上班族小陳
現況:月薪 5 萬、儲蓄 50 萬、月存 1 萬
目標:65 歲退休,月花 4 萬,活到 85 歲
三大支柱試算:
- 勞保月領約 1.8 萬 × 20 年 = 約 525 萬(含通膨調整)
- 勞退累積(不自提):約 430 萬
- 個人儲蓄:現有 50 萬 + 月存 1 萬 × 30 年(5%)= 約 1,000 萬
- 總資源:約 1,955 萬
- 總需求:約 2,113 萬(通膨調整)
- 缺口:約 150 萬
建議:啟動勞退自提 6%,即可補足缺口並有餘裕。
案例 2:45 歲中階主管王先生
現況:月薪 12 萬、儲蓄 300 萬、月存 3 萬
目標:65 歲退休,月花 7 萬,活到 88 歲
三大支柱試算:
- 勞保月領約 3 萬 × 23 年 = 約 960 萬
- 勞退累積(自提 6%):約 1,200 萬
- 個人儲蓄:現有 300 萬 + 月存 3 萬 × 20 年(6%)= 約 2,360 萬
- 總資源:約 4,520 萬
- 總需求:約 2,970 萬
- 盈餘:約 1,550 萬
建議:規劃充足,可考慮提早退休或更高生活品質。
案例 3:50 歲單親媽媽陳小姐
現況:月薪 6 萬、儲蓄 100 萬、月存 8,000
目標:65 歲退休,月花 3.5 萬,活到 85 歲
三大支柱試算:
- 勞保月領約 2 萬 × 20 年 = 約 530 萬
- 勞退累積:約 300 萬
- 個人儲蓄:現有 100 萬 + 月存 8,000 × 15 年(5%)= 約 430 萬
- 總資源:約 1,260 萬
- 總需求:約 1,520 萬
- 缺口:約 260 萬
建議:(1) 自提勞退 6% 省稅;(2) 考慮延後退休到 67-68 歲;(3) 提高投資比例到 ETF(目標 6-7% 年化)。
常見誤區
誤區 1:「勞保勞退就夠了」
事實:通常只 cover 50-70% 退休需求。大部分人還需要自己準備 500-1,500 萬。
誤區 2:「通膨影響不大」
事實:30 年 2% 通膨,退休時的月支出會是現在的 1.8 倍。現在月花 4 萬,30 年後同樣生活品質要 7.2 萬。
誤區 3:「等有餘錢再開始存」
事實:這是最大陷阱。人類的消費會隨收入成長,永遠「不會有餘錢」。正確做法是先存再花,把儲蓄當成必要支出。
誤區 4:「我年紀太大來不及了」
事實:50 歲開始也不晚。雖然複利效果有限,但透過:(1) 提高儲蓄率;(2) 延後退休;(3) 降低需求,仍可有合理退休。重點是立刻開始。
誤區 5:「股票太危險,都放定存」
事實:定存無法戰勝通膨,實質購買力會縮水。長期投資(20 年以上)股票型 ETF 的風險其實低於「不投資被通膨吃掉」的風險。